11月7日上午，珠海水控集團(tuán)2025年度職工代表大會順利舉行。會議由集團(tuán)黨委副書記陳根洪主持，集團(tuán)職工代表及相關(guān)職能部門工作人員共約120人參會，珠海水控集團(tuán)黨委書記、董事長孫成出席會議。

        會議緊扣“保障職工權(quán)益、推動企業(yè)發(fā)展”核心目標(biāo)，有序推進(jìn)各項(xiàng)議程。會議伊始，孫成向大會報告珠海水控集團(tuán)2024年度安全生產(chǎn)工作情況，他系統(tǒng)回顧了2024年集團(tuán)在健全責(zé)任體系、強(qiáng)化資源保障、深化治本攻堅、突出應(yīng)急管理、推動科技興安等方面所采取的務(wù)實(shí)舉措，并進(jìn)一步明確，集團(tuán)將朝著構(gòu)建“數(shù)智化引領(lǐng)、全業(yè)務(wù)覆蓋、全鏈條防控”的安全管理新格局持續(xù)邁進(jìn)。

        大會審議并以無記名投票表決的方式通過了珠海水控集團(tuán)勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、技術(shù)工人薪酬激勵專項(xiàng)集體合同兩份合同草案及珠海水控集團(tuán)員工加班管理辦法、員工休假管理辦法等兩項(xiàng)管理辦法修訂稿。與會代表結(jié)合工作實(shí)際積極建言，充分彰顯民主協(xié)商精神。

        今年6月，集團(tuán)成立了協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)黨群部作為下設(shè)工作小組統(tǒng)籌全流程，工作小組依據(jù)十余部政策法規(guī)及省市技能人才激勵政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際啟動協(xié)商，通過書面征集、基層工會一線調(diào)研等方式收集職工訴求，并牽頭集團(tuán)相關(guān)職能部門回應(yīng)完善草案，經(jīng)過多次協(xié)商溝通并經(jīng)集團(tuán)審議通過后提交職工代表大會審議。首簽技術(shù)工人薪酬激勵集體合同也是集團(tuán)積極響應(yīng)落實(shí)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求創(chuàng)新工作事項(xiàng)。